Wie mache ich das mit der 10Tage-Regelung technisch? Mein Finanzprogramm erstellt die EÜR nach den Ein/Ausgängen nach Datum. Muss ich dann z.B. Gehälter am 10.1. ausgezahlt im Finanzprogramm am 31.12. verbuchen oder die EÜR manuell nachträglich verbessern um die 10-Tage-Beträge? Ist die 10Tage-Regelung zwingend zu tun oder kann man sie auch lassen?

Damit die Bestände auf dem Bankkonto stimmen, müsste man ein Geldtransferkonto nutzen.
Da wird dann die Zahlung des Gehalts zum 31.12,. gegen das Transferkonto gebucht und die Kontobewegung zum tatsächlichen Termin wiederum gegen das Transferkonto.

Die 10-Tage-Regel ist nach § 11 Abs. 1 Satz 2 EStG Gesetzesvorschrift. Es gibt da also kein Wahlrecht.

danke! Das Gehalt ist auf den 10.1. standargemäß eingestellt, dieses Jahr ging es am 11.1. raus, da der 10. ein Sonntag war. Dann zählt es zu diesem Jahr, korrekt? Auch wenn dann in einem Jahr 11 Monatsgehälter und im nächsten 13 die Summe ergeben - also in realito eine Verfälschung der (Jahres)Tatsachen

Sorry, das war grad ein Denkfehler, das Gehalt zählt ja für den laufenden Monat, gilt also sowieso nicht fürs Vorjahr.