Hallo Herr Pfeffer,
Wir sind ein gemeinnütziger Förderverein eines Kindergartens.
Leider trifft auch uns der Fachkräftemangel: die Buchungszeiten der Eltern müssen aufgrund fehlender Erzieher deutlich reduziert werden.
Um in der Personalsuche unsere Kita-Leitung zu unterstützen stand nun als Idee im Raum, dass wir als Förderverein eine Prämie zahlen für denjenigen, der uns einen Erzieher vermittelt u eine Prämie für den neuen Erzieher ( wenn er die Probezeit bestanden hat).
Wäre sowas überhaupt zulässig? Wenn ja: wie wäre das buchhalterisch darstellbar?
Herzlichen Dank

Zulässig ist alles, was branchenüblich ist. Wenn es also ähnliche Prämien hier bereits gibt, bestehen keine Bedenken.
Buchhalterisch wären das zusätzliche Personalkosten und würden irgendwo da abgebildet werden.