Hallo,

also, ein fester Mitarbeiter sollte ja nicht mit der Kassenprüfung betraut werden (da die Abhängigkeit vom Vorstand dabei zu hoch wäre).

Was ist mit einem freien Mitarbeiter (selbständig), der zwar nicht weisungsgebunden ist, aber sehr regelmäßig mit größeren Honoraraufträgen vom Vorstand beauftragt wird?

Danke, Francesca

Sicher nicht optimal, aber rechtlich spricht nichts dagegen.
Bestellt die MV den Rechnungsprüfer?
Es ist ja vor allem eine Vertrauensfrage