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Vereinsrecht und -organisation
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Rechtliche und organisatorische Fragen des Vereinslebens
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Betreff:
Wolfgang Pfeffer schrieb: ------------------------------------------------------- > 1. Wo genau soll bei der Formulierung eine > Gefährdung der Gemeinnützigkeit vorliegen? > > # Gemeinnnützigkeitsrechtlich gibt es da keine > Bedenken. Den ersten Satz würde ich aber > weglassen. Warum eine grundsätzliche > Ehrenamtlichkeit verlangen, wenn die im nächsten > Satz aufgehoben wird? Das schafft nur Unklarheit. > Geregelt werden sollte an der Stelle eventuell die > Befreiung vom Selbstkontrahierungsverbot (§ 181 > BGB). > > 2 Könnten wir Arbeitsaufwand, der über die > originären Vorstandstätigkeiten hinausgeht, nicht > ohnehin entlohnen? > > # Die Frage ist dann immer, was über die > "originären Vorstandstätigkeiten" hinausgeht. Da > sind Problem vorprogrammiert. > > 3. Der Dienstvertrag sei ein Kritikpunkt, > erscheint mir jedoch als gute Lösung. Was wäre > besser? > > # Wenn der Vorstand für seine Arbeitszeit und > Arbeitskraft vergütet wird, ist das regelmäßig > ein Dienstvertrag, genauer ein Arbeitsvertrag. > > Die Empfehlung des Verbandes verstehe ich nicht. > Was ist denn ein geschäftsführender Vorstand? > Der Begriff macht eigentlich keinen Sinn, weil der > Vorstand per se geschäftsführend ist. Es kann sich > also nur um Vorstandsmitglieder mit > Sonderbefugnissen bezüglich der > Vertretungsberechtigung handeln.
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