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Vereinsrecht und -organisation
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Rechtliche und organisatorische Fragen des Vereinslebens
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sgm-kassenwart schrieb: ------------------------------------------------------- > Hallo zusammen, > > wir sind ein NICHT gemeinnütziger Verein, in dem > ca 240 Haushalte organisiert sind, die sich auf > einem städtischen Siedlungsgebiet befinden (mit > oder ohne Erbbauzinsverträgen). Zu den > Verpflichtungen des Vereins gegenüber der Stadt > gehört u.a., bestimmte gemeinsam genutzte Bereiche > der Siedlung in Ordnung zu halten (z.B. > Grünflächen, Gräben, Baumschnitt). > Der Zweck des Vereins umfasst laut Satzung auch > die Aufgabe, "die in den Erbbaurechts- und > Siedlerverträgen übernommenen Verpflichtungen über > Grünflächenpflege so günstig wie möglich zu > gestalten." > Die Mitglieder bezahlen einen sog. > Grünflächenbeitrag, um diese Arbeiten zu > finanzieren. Eine eigene Arbeitsleistung (wie > bspw. im Sportverein) ist bisher nicht > vorgesehen. > > Bisher war gängige Praxis, einige Mitglieder Teile > der Arbeiten durchführen zu lassen (z.B. > Baumschnitt) und diese Mitglieder auf Stunden- und > Materialaufwand zu entschädigen. > > Zudem besagt die Satzung: "Die Tätigkeit der > Mitglieder des leitenden Vorstandes ist > ehrenamtlich, notwendige Auslagen werden > erstattet. Eine Pauschalvergütung für die Arbeit > des Kassierers und die jeweiligen Vergütungssätze > sind vom erweiterten Vorstand zu beschließen." > > Auf dieser Basis wurde beschlossen, 1. Vorstand > und Kassierer auf Stundenbasis zu vergüten. Als > Richtwert kann man von ca 70 Euro pro Monat > ausgehen. > > Aktuell wurde der Vorstand größtenteils neu > besetzt und wir möchten die > Vergütung/Entschädigung auf eine steuerlich und > rechtlich saubere Basis stellen. Dabei stellt sich > uns die Frage, wie wir das für die beiden Arten > "Arbeit" machen können, ohne unnötig viele Abgaben > zu haben, die die Mitglieder mitfinanzieren > müssen. > > 1) Vorstandsarbeit: > Im ersten Anlauf wurden 1. Vorstand und Kassierer > als Minijobber bei der Knappschaft angemeldet und > gemäß Stundenzetteln vergütet. Dabei werden > Abgaben des Vereins für Kranken- und > Rentenversicherung sowie Steuern fällig. Daher > suchen wir nach anderen Möglichkeiten, die > Vorstandsarbeit zu vergüten. > Eine Ehrenamtspauschale (falls überhaupt möglich) > würde nicht ausreichen, die ca 70 Euro im Monat > abzudecken. Eine Übungsleiterpauschale scheint > eher schwer vermittelbar. Gibt es hier noch andere > Möglichkeiten? > > 2) Grünflächenpflege: > Auch hier wurden Vereinsmitglieder für ihre Arbeit > vergütet. Hier sind allerdings eher punktuell > anfallende Arbeiten zu erwarten, aber auch hier > reicht die Ehrenamtspauschale nicht aus, um ca 10 > Euro / Stunde zu erreichen. Eine Streckung über > das ganze Jahr mit bspw. monatlichen Raten a 20 > Euro pauschaler Aufwandsentschädigung scheint mir > eher grenzwertig zu sein. > > Gibt es hier noch andere Möglichkeiten, Mitglieder > für Vereinsarbeiten zu entlohnen? Durch ihre > Arbeit tragen sie ja wie in der Satzung gefordert > dazu bei, die Kosten für die Grünflächenpflege > möglichst niedrig zu halten. Eine extern > beauftragte Firma wäre auf jeden Fall teurer.
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